企業法律咨詢服務內容
企業常年法律顧問可以用運其法律知識針對企業所面對的各類法律問題及糾紛提出應對方法及解決方案。同時也負責企業的法律咨詢服務工作，那么企業法律咨詢服務內容有哪些呢？
一、提供法律咨詢服務
為企業在日常經營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進行專業性的分析，并在法律專業領域內提出應對方案。
二、審查、制定合同文本
（一）依據相關法律制定合同文本：
根據已經確定的方案，依據相關法律法規，制定合同文本的具體條款，體現公司利益，規避法律風險。
（二）審查修改合同
根據企業要求，審查并修改公司因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其它法律文書，出具法律意見。
三、出具法律意見
（一）為企業的重大決策事項出具書面法律意見
對于企業經營決策過程中遇到的重大問題，進行專項研究，提供內容詳實、具有可操作性的專業書面法律意見和建議，使企業經營決策中的法律的風險小化。
（二）就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見
對于企業經營過程中存在的法律風險給予必要的提示，并視具體情況及嚴重程度針對性的提出書面法律意見和建議，供企業決策層參考。
四、化解企業與其客戶之間糾紛
針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案；針對惡意行為，在短的時間內提出有效的應對措施，并且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的準備，從而使企業利益大化。
五、參與商業談判
必要情況下，應企業要求，可以陪同企業的主要管理人員參與企業重大投資談判項目，對于不利于企業的條款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出現不利于企業的條款從而帶來不必要的損失。對于一般性合同，做好驗收把關工作。
六、提供法律培訓講座
結合企業的經營特點，提供相關的法律法規的培訓課程，從而提高全體員工的法律意識，避免企業的員工因為不熟悉相關法律而導致工作上的失誤，減少企業的風險。
七、資信調查
在企業與第三方從事重大交易之前，通過調查對方的財務報表、公司運營情況以及交易信用，向企業提供對方的信用評定等級，評估對方從事的商業活動的能力，分析具體業務的風險性。
八、勞資爭議解決
盡可能采用非訴訟、非仲裁的方式為企業解決勞資爭議，如工資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系的糾紛等，消除對企業的不利影響。
九、信用及應收賬款管理
由專業人員根據財產信用調查，協助企業訂立合同，并對合同的履行情況實行全程監督，管理應收賬款，并在對方違反合同約定時，根據監督掌握的事實情況，做出信用評估，分析違約風險，提交解決方案以供客戶參考。本服務致力于從根源上消除信用貿易帶來的交易風險，同時也有利于在對方違約產生爭議時，快速正確地制定解決方案。
十、協助企業建立內部管理制度
規范公司的內部管理制度，從法律角度結合公司的發展戰略，合理地設置企業的所有權，規劃股權結構；結合委托人業務特點，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。
